CONCURSOS / FACULTAD DE CIENCIAS/UNIVERSIDAD DE CHILE
CONCURSO ACADEMICO
“Bases generales para Concurso público para un cargo de académico para el Departamento de Matemática de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile".
Área: Departamento de Matemática
La Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile llama a concurso nacional para contratar, bajo la modalidad de contrata, un académico/a de media jornada, en la categoría académica adjunta, adscrito al Departamento de Matemática de la Facultad de Ciencias.
Código
Departamento
Jerarquía
Jornada
Calidad Jurídica
Grado Académico
Área de especialización
FCS19-MAT01
Matemática
Por definir
Media
Contrata
Doctor en Matemática o Doctor en Estadística
CARGO ACADÉMICO EN CONCURSO
Cargo académico media jornada, modalidad contrata anual.
Cargo adscrito al Departamento de Matemática.
Función docencia de pregrado en cursos dictados por el Departamento de Matemática.
REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN
Podrán postular al cargo en concurso, los chilenos y extranjeros que cumplan los requisitos generales señalados en el artículo 5 del Decreto Universitario N°2860, de 2001, y los señalados por el artículo 3° del D.U. N°3099, de 1992, y que corresponden a los siguientes:
Los requisitos específicos que correspondan a la Categoría y rango académico respectivo, de acuerdo a las normas del reglamento.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
Estar en posesión de un título profesional o grado académico de Licenciado, Magíster o Doctor, que se precisará en las bases respectivas, según sea el cargo académico a proveer.
Salud compatible para el cargo.
No serán aplicable a los académicos de la Universidad de Chile, lo establecido en el artículo 12 del D.F.L. N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18834, sobre Estatuto Administrativo, referido a los requisitos de ingreso a la Administración Pública.
En caso de tratarse de extranjeros, deberá acreditarse, además, el cumplimiento de las normas sobre extranjería.
REQUISITOS ESPECIFICOS DE POSTULACIÓN
CARGO DE ACADÉMICO DEL ÁREA DE MATEMÁTICA. (CODIGO FCS19-MAT01)
REQUISITO DE ADMISIBILIDAD
Grado académico de Doctor en Matemática o Doctor en Estadística (o equivalente).
REQUISITOS DESEABLES
Experiencia en investigación en matemática.
Investigación científica acreditada.
Experiencia en la formación y/o participación de redes nacionales y/o internacionales.
Experiencia en docencia universitaria de pregrado y/o postgrado.
ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR
Currículum vitae.
Carta de intención de intereses profesionales, que incluya una breve historia de su trayectoria y plan de trabajo con metas de investigación y docencia.
Copia simple de certificados de títulos, grados y otras acreditaciones de estudios pertinentes o documentación equivalente (los originales deben presentarse al momento de la contratación).
Dos cartas de recomendación, enviadas directamente por quien recomienda al correo concursos.ciencias@u.uchile.cl, individualizando el código del concurso y el candidato/a recomendado/a.
Copias de publicaciones más relevantes, capítulos de libros y/o proyectos de investigación incluida institución que financia, en formato digital.
Certificación de actividades docentes realizadas.
Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades y prohibiciones señaladas en las letras b) y c) del párrafo II “Requisitos Generales de Postulación”.
POSTULACIONES.
Todos los antecedentes deben ser enviados al correo electrónico concursos.ciencias@u.uchile.cl, indicando en el asunto de correo el código del concurso al que se postula.
No se recibirá ninguna documentación en plazos posteriores o por medios distintos a los indicados.
Las/os postulantes son responsables de la veracidad y completitud de la información presentada.
Plazo de cierre para recepción de antecedentes: 20 días corridos a partir de la publicación del concurso. En el llamado a concurso que se publique, se especificará la fecha y hora en que se cumple el plazo para presentar antecedentes.
En caso de ser preseleccionado/a para la evaluación según oposición, el/la postulante será invitado/a a una entrevista personal sobre su trabajo académico, en idioma español, ante la Comisión de Concurso o las autoridades que ésta determine. La Comisión informará las fechas de convocatoria para estas actividades, a través de correo electrónico.
Para el caso de aquellos/as postulantes preseleccionados/as que no residan en Chile, la presentación podrá realizarse vía videoconferencia.
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL CONCURSO Y CONSULTAS.
La jerarquía se definirá luego del proceso de jerarquización que se realice en la Comisión de Evaluación Local de la Facultad de Ciencias.
La renta base del postulante seleccionado/a será equivalente al grado y jerarquía definida.
La Comisión de Concurso podrá solicitar documentación y antecedentes adicionales, en caso de estimarlo necesario.
La resolución en torno a cualquier punto no especificado en esta convocatoria será de responsabilidad de la Comisión de Concurso.
Las consultas, dentro del plazo de postulación, se recibirán en el correo electrónico: concursos.ciencias@u.uchile.cl individualizando el código del concurso.
Se publicará un aviso en un medio de difusión de alcance nacional y en la página web de la Facultad.
La Comisión de Concurso resolverá en un plazo máximo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente hábil a realizada la última entrevista pública a los postulantes seleccionados.
COMISIÓN DE CONCURSO
Según lo indicado en el artículo 7 del Decreto Universitario N°3099 de 1992 y lo aprobado por el Consejo de Facultad de Ciencias, mediante Acuerdos Nº32 y Nº33 del año 2016, la Comisión especial designada para aplicar el procedimiento de selección de los postulantes al concurso (en adelante la Comisión de Concurso) estará integrada por los siguientes miembros:
Decano de la Facultad de Ciencias, quien la presidirá.
Vicedecana, quien, además, oficiará como Ministro de Fe.
Director Académico de la Facultad de Ciencias.
Director del Departamento de Matemática de la Facultad de Ciencias.
Director de la Escuela de Postgrado.
Director de la Escuela de Pregrado.
La Comisión de Concurso acordará las normas de procedimiento que correspondan para adoptar sus decisiones y la forma de evaluar los antecedentes presentados, conforme a las pautas y puntaje definido en las presentes bases.
La Comisión de Concurso deberá llevar a cabo sucesivamente las etapas del concurso en el plazo máximo de 15 días hábiles, debiendo resolver el concurso dentro del plazo de 15 días hábiles desde concluida la última entrevista personal.
ETAPAS DE CONCURSO
El presente concurso académico de Postulación, Antecedentes y Oposición se efectuará en las siguientes etapas sucesivas de evaluación: a) Análisis de antecedentes de postulación y Admisibilidad b) Evaluación según Antecedentes Curriculares; y c) Evaluación según Oposición a través de una entrevista personal.
Todo el proceso se llevará a cabo en dependencias de la Facultad de Ciencias, ubicada en Las Palmeras Nº3425, Ñuñoa, Santiago, Chile.
a) Etapa Análisis de Antecedentes de Postulación y Admisibilidad.
La Comisión de Concurso analizará si la postulación presentada es Admisible o No Admisible, de acuerdo al cumplimiento de los requisitos generales de postulación, los requisitos de admisibilidad y la presentación de los antecedentes requeridos en estas Bases para postular.
Serán considerados como No Admisibles (i) los postulantes que no cumplan los requisitos establecidos para el cargo o no presenten la totalidad de antecedentes requeridos una vez vencido el plazo de postulación (ii) las postulaciones presentadas fuera de plazo o por medios distintos a los indicados en estas Bases.
Las postulaciones que sean clasificadas como Admisibles serán consideradas, en la etapa N° 2 del concurso y deberán cumplir el siguiente requisito:
Poseer grado académico de Doctor en Matemática o Doctor en Estadística (o equivalente)
El plazo para llevar a cabo esta etapa es dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de cierre de presentación de antecedentes, pudiendo realizar esta etapa y la siguiente de evaluación de antecedentes curriculares, separada o conjuntamente.
b) Etapa Evaluación de Antecedentes Curriculares (Preselección).
Dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de cierre de presentación de antecedentes, la Comisión de Concurso, por acuerdo adoptado por la mayoría de sus integrantes, preseleccionará a los postulantes considerados idóneos en esta etapa, esto es, aquellos postulantes que hayan obtenido sobre 60 puntos en esta etapa de acuerdo a los criterios indicados a continuación.
Factores por ponderar: Etapa de preselección:
Ítem
Criterio y Puntaje
Máximo Puntaje
Experiencia en docencia Universitaria
7 a 20 años: 100 puntos
Más de 20 años: 70 puntos
Menos de 7 años: 30+10 n puntos
(n= número de años).
40%.
Fondos concursables
Investigador principal: 100 puntos,
Coinvestigador: 50 puntos,
Otro: 0 punto
20%
Investigación (matemáticas o didáctica)
3 o más artículos publicados en revistas de corriente principal:100 puntos.
1 o 2 artículos publicados en revistas de corriente principal: 70 puntos.
Otro: 0 punto
25%
Experiencia en la formación y/o participación de redes nacionales y/o internacionales.
.
(Extensión)
Organización de actividades: 100 puntos.
Participación en 3 o más actividades: 60 puntos.
Otro: 0 punto.
15%
Los/as candidatos/as así preseleccionados/as pasarán a la segunda etapa. Si no hubiere postulantes idóneos (menor a 60 puntos), la Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto el concurso.
En caso de empate en alguno de los puntajes totales más altos, para efectos de preselección para la segunda etapa, la Comisión dirimirá el empate en favor de quién tenga mejores antecedentes de docencia.
La Comisión de Concurso fijará el día y hora en que se citará a los postulantes preseleccionados a una entrevista presencial o de video conferencia, lo que debe ser comunicado mediante correo electrónico con, a lo menos, tres días hábiles de anticipación.
c) Etapa Evaluación por Oposición (Selección).
La entrevista personal será realizada ante la Comisión de Concurso con la presencia de, a lo menos, 3 de sus integrantes.
Si el postulante no concurre a la entrevista personal o al medio fijado para video conferencia, o llega a ésta con un atraso superior a 30 minutos de la hora fijada por la Comisión de Concurso, no será evaluado en esta etapa y quedará excluido inmediatamente del respectivo concurso. Sólo en casos debidamente justificados, la Comisión podrá reevaluar esta situación y proceder a fijar una nueva fecha para esta actividad, que se entenderá como definitiva.
En esta etapa de selección, la Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto, por falta de postulantes idóneos/as, el concurso, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando, a juicio de la mayoría de los integrantes de la Comisión, no hubo candidatos/as que obtuvieran el puntaje mínimo de aprobación que es 60 puntos en total.
En la entrevista personal, cada postulante preseleccionado deberá presentar oralmente, en español, a la Comisión los principales hitos de su trayectoria académica así como una declaración de intenciones, sobre la base de la carta de intereses profesionales presentada entre los antecedentes. Enseguida, la Comisión realizará preguntas sobre los aspectos abordados en la presentación u otros que sean de su interés.
La Comisión evaluará a cada postulante asignándole, de común acuerdo, uno de los siguientes puntajes según los siguientes factores:
Puntaje
Ítem
.
Ponderación
Trayectoria en docencia
Versatilidad: 100 puntos,
Leve versatilidad: 50 puntos,
No presenta: 0 puntos.
50%
Plan de trabajo
Alineado con el plan de desarrollo del departamento: 100 puntos,
Levemente alineado con el plan de desarrollo del departamento: 50 puntos,
No presenta: 0 punto
35%.
Preguntas de la comisión
Responde satisfactoriamente: 100 puntos,
Responde poco satisfactoriamente: 50 puntos,
Otro: 0 punto.
15%
En caso de empate en el puntaje más alto en esta etapa, la Comisión dirimirá el empate en favor de quien tenga el puntaje más alto en los siguientes criterios, según este orden:
1º Línea de investigación (suma ítems Fondos concursables e investigación)
2º Proyección trabajo académico (ítem Experiencia Docencia Universitaria).
El puntaje final de cada postulante, corresponderá al 40% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa de preselección, sumado al 60% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa de selección.
Luego de lo anterior, la Comisión de Concurso propondrá al Decano el nombre del o de la postulante seleccionado/a para el cargo a proveer, bajo la modalidad de contrata. Asimismo, la Comisión, en caso de considerar que además del o la postulante idóneo/a propuesto al Decano, otros/as postulantes poseen la competencia o especialidad que el cargo requiere, podrá remitir al Decano un listado de dichos postulantes en orden de prelación según su puntaje, para los efectos que, si él o la postulante idóneo (a) no aceptare el cargo, el Decano pueda nombrar a otro/a de los/as postulantes propuestos.
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO
Para los efectos reglamentarios que correspondan, se notificará al o a la postulante seleccionado/a por correo electrónico y carta certificada enviada a su domicilio, y éste deberá manifestar su aceptación del cargo y acompañar los documentos que correspondan, dentro del plazo que se indique desde la recepción de la carta, en el Decanato de la Facultad de Ciencias, ubicado en calle Las Palmeras Nº 3425, Ñuñoa.
Si así no lo hiciera, la autoridad podrá nombrar a otro de los postulantes propuestos por la Comisión en el orden de precedencia que aquella haya establecido, o declararlo desierto si no hubiere otros postulantes propuestos.
Nota importante: Conforme a la normativa universitaria aplicable a los académicos/as, los o las postulantes seleccionados (as), en forma previa a su nombramiento, bajo la modalidad de contrata, deben someter sus antecedentes al proceso reglamentario de evaluación académica.
COORDINADOR/A FORMACIÓN PRÁCTICA TEMPRANA PROGRAMAS DE PEDAGOGÍA EN CIENCIAS
FACULTAD DE CIENCIAS
UNIVERSIDAD DE CHILE
CONVENIO MARCO UCH 1756 LÍNEA FID
Descripción de la oferta de empleo
Identificación del cargo
Coordinador/a de formación práctica temprana para programas de pedagogía en ciencias
Cargo/puesto
1
Tipo de cargo
Docente/Profesional
Área
Educación
Actividad de la institución
Educación/docencia
La Universidad de Chile, a través del Programa Transversal de Educación (PTE), y su Área de Gestión Académica para la Formación Docente convoca a concurso para contratar a 1 coordinador de formación práctica temprana, jornada completa, para integrarse a la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, en el contexto del Convenio Marco UCH 1756 y su Línea FID, denominado “Segunda Fase de Implementación del Proyecto Institucional de Educación: Articulación, Fortalecimiento y Proyección de la Formación Inicial Docente en la Universidad de Chile, Atendiendo a las Necesidades del País y los Desafíos del Siglo XXI“.
El/la coordinador/a contratado/a se integrará a la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, y estará a cargo de diseñar e implementar prácticas tempranas en los programas Pedagogía en Educación Media en Biología y Química y Pedagogía en Educación Media en Matemáticas y Física. El/la coordinador/a ejercerá sus responsabilidades con una dedicación de 44 horas semanales y su lugar de trabajo será la Facultad de Ciencias en el Campus Juan Gómez Millas.
Principales funciones del cargo
Diseñar, y coordinar la implementación de prácticas tempranas en los programas Pedagogía en Educación Media en Biología y Química y Pedagogía en Educación Media en Matemáticas y Física.
Desarrollar actividades de docencia en los programas de Pedagogía en Educación Media en Biología y Química y Pedagogía en Educación Media en Matemáticas y Física.
Trabajar de manera articulada y coordinada con los coordinadores de carrera y directores de escuelas de pregrado de los programas de pedagogía de la Universidad de Chile.
Perfil del postulante
En el proceso de selección de los postulantes, se tendrán en consideración prioritaria los siguientes requisitos y competencias:
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD
Grado académico de Posgrado en Educación o áreas afines.
Título Profesional en Pedagogía Educación media en Ciencias (Biología, Química, Matemáticas o Física).
Experiencia de vinculación con el mundo escolar, debidamente acreditada, por ejemplo, a través de: participación en proyectos de investigación en aula, docencia de aula, dirección escolar, cursos de desarrollo profesional para docentes en ejercicio, proyectos de gestión escolar, entre otros.
Acreditar experiencia como supervisor o profesor guía de prácticas en programas de pedagogías.
En el caso de postulantes extranjeros, deben tener dominio del idioma español adecuado para dictar clases, y sus títulos válidamente convalidados en Chile.
REQUISITOS DESEABLES
Acreditar experiencia docente de pregrado, de preferencia en formación de profesores.
Acreditar experiencia como supervisor o profesor guía de prácticas tempranas en programas de pedagogías.
Presentación de antecedentes y postulaciones
Los interesados deben presentar los siguientes antecedentes:
Currículum Vitae in extenso. Debe incluir:
Capacidad y experiencia en supervisión y/o guía de prácticas en formación docente en universidades.
Experiencia en docencia universitaria de pregrado, de preferencia en formación de profesores.
Vinculación con el sistema escolar, acreditando, por ejemplo, actividades de investigación, docencia de aula, dirección escolar y/o de desarrollo profesional docente.
Carta de intención de intereses profesionales, que incluya una breve historia de su trayectoria y aportes que espera realizar acorde al perfil y competencias requeridas, explicitando líneas de desarrollo (máximo 2.500 palabras).
Copia simple de certificados de títulos, grados y otras acreditaciones de estudios pertinentes o documentación equivalente (los originales deben presentarse al momento de la contratación).
Dos cartas de recomendación, enviadas directamente por quien recomienda al correo concursos.ciencias@u.uchile.cl individualizando el código del concurso y el candidato/a recomendado/a.
En caso de ser seleccionado, indicar su disponibilidad para iniciar labores a más tardar el 01 de julio 2019.
Subir antecedentes: un mes desde la fecha de publicación del concurso, en la plataforma http://www.concursoexterno.uchile.cl/.
El plazo para la recepción de antecedentes vence el domingo 23 de junio de 2019 a las 23:59 horas.
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. Las postulaciones que no contengan todos los antecedentes solicitados serán excluidas inapelablemente del proceso de selección.
Para mayor información o consultas escribir a concursos.ciencias@u.uchile.cl
Condiciones de contratación
El/la candidata(a) que resulte seleccionado(a), será contratado(a) a honorarios por tres meses por 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, en la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, y luego en modalidad contrata hasta diciembre 2019, con renovación anual previa evaluación de su desempeño.
Anexos
Etapas del concurso
El presente concurso se efectuará en las siguientes etapas sucesivas de evaluación: a) Análisis de antecedentes de postulación y Admisibilidad b) Evaluación según Antecedentes Curriculares; y c) Evaluación según Oposición.
Todo el proceso se llevará a cabo en dependencias de la Facultad de Ciencias, ubicada en Las Palmeras Nº3425, Ñuñoa, Santiago, Chile.
ETAPA 1: ANALISIS DE ANTECEDENTES DE POSTULACION Y ADMISIBILIDAD:
En el análisis de los antecedentes de postulación, se definirá si la postulación presentada es admisible o no admisible, de acuerdo al cumplimiento de los requisitos de admisibilidad y la presentación de los antecedentes requeridos en estas bases para postular.
Serán considerados como No Admisibles los postulantes que no cumplan los requisitos de admisibilidad o no presenten la totalidad de antecedentes requeridos una vez vencido el plazo de postulación. También se considerarán No Admisibles las postulaciones presentadas fuera de plazo o por medios distintos a los indicados en estas Bases.
Las postulaciones que sean clasificadas como Admisibles serán consideradas en la etapa N° 2 del concurso.
ETAPA 2: EVALUACIÓN SEGÚN ANTECEDENTES CURRICULARES.
Cada postulante calificado como Admisibles ingresará a esta etapa y obtendrá un puntaje por sus antecedentes curriculares.
Los factores a considerar en esta segunda etapa y su respectiva ponderación para establecer el “puntaje total de la etapa”, son los siguientes:
Factores a Ponderar: Etapa de Selección
Ítem
Criterio y Puntaje
Máximo Puntaje Ponderado
Antigüedad de obtención del grado académico de Postgrado en Educación o área afín (20%)
Menor a 5 años. 40 pts.
6 años o más. 20 pts.
40 pts. (20%)
Experiencia en docencia universitaria de pregrado. Participación en cursos de pregrado (incluye cátedra, ayudantía, laboratorio) 25%
En formación docente 50 pts.
En otras áreas. 25 pts.
Sin experiencia docente. 0 pts.
50 pts. (25%)
Experiencia como supervisor o profesor guía de prácticas 25%
Experiencia entre 1 y 2 años en prácticas tempranas como supervisor o profesor guía 30 pts.
Experiencia mayor a 2 años en prácticas tempranas como supervisor o profesor guía 50 pts.
Experiencia entre 1 y 2 años en prácticas como supervisor o profesor guía 20 pts.
Experiencia mayor a 2 años en prácticas como supervisor o profesor guía. 40 pts.
Experiencia entre 0 y 1 año como supervisor o profesor guía. 0 pts
50 pts. (25%)
Experiencia de trabajo a nivel del sistema escolar 15%
Docencia en aula 10 pts.
Dirección escolar y/o tutorías 10 pts.
Otra vinculación con el mundo escolar 10 pts.
30 pts. (15%)
Experiencia del candidato se ajusta al perfil del cargo para el desarrollo de prácticas tempranas en la formación de profesores de Educación Media en Ciencias 15%
Se ajusta al perfil completamente 30 pts.
Se ajusta al perfil parcialmente 15 pts.
No se ajusta al perfil 0 pts.
30 pts (15%)
Puntaje máximo ponderado
200 puntos 100%
Puntaje mínimo aprobación etapa
120 puntos
La Comisión de Concurso, evaluará los antecedentes curriculares de cada postulante aplicando una puntuación ponderada a cada criterio de evaluación considerado en los requisitos específicos de especialización para este concurso, para cada postulante. Para ello, se efectuarán mediciones de cada criterio. De esta manera se completa un ranking jerarquizado de resultados ponderados, que da paso a una preselección de corte para esta etapa, igual o mayor a 120 puntos.
Los/as candidatos así preseleccionados pasarán a la tercera etapa. La Comisión podrá, fundadamente, declarar desierto el concurso por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno de los/as postulantes obtiene un puntaje mínimo de 120 puntos.
Para todos los efectos, la Comisión deberá levantar un acta, especificando los fundamentos que justifiquen la asignación de los puntajes en cada criterio, con el fin de mantener un proceso transparente.
ETAPA 3: EVALUACIÓN SEGÚN OPOSICIÓN.
Dentro de los tres días hábiles siguientes al término de la segunda etapa, la Comisión citará a cada uno de los preseleccionados en dicha etapa a una entrevista, fijando el día y hora en que se realizará dicha actividad, quienes serán notificados debida y anticipadamente.
EVALUACIÓN SEGÚN OPOSICIÓN
En esta etapa de entrevista personal, cada postulante preseleccionado deberá presentar a la Comisión su trayectoria y un plan de trabajo con metas, sobre la base de la carta de intereses profesionales presentada entre los antecedentes.
En esta etapa se evaluará a los postulantes en función de los siguientes criterios:
CRITERIO
DEFICIENTE
Entre 0 y 59 puntos
BUENO
Entre 60 y 89 puntos
EXCELENTE
Entre 90 y 100 puntos
PROYECCCION DE SU TRABAJO
PLAN DE TRABAJO (25%)
El postulante no presenta un plan de trabajo claro o presenta un plan incompleto que no da cuenta de los objetivos de la unidad académica y/o área requerida.
El postulante presenta un plan de trabajo que está parcialmente alineado con los objetivos de la Unidad Académica y/o área requerida.
El postulante presenta un plan de trabajo claro, que se alinea completamente con los objetivos de la Unidad Académica y/o área requerida
EXPERIENCIA DOCENTE (25%)
La experiencia del postulante no se ajusta con el perfil docente a nivel de pregrado y tiene poca o nada experiencia en la docencia a nivel escolar.
La experiencia del postulante se ajusta con el perfil docente a nivel de pregrado, pero no tiene experiencia o vinculación con la docencia a nivel escolar.
La experiencia del postulante se ajusta con el perfil docente que se requiere, tanto a nivel de pregrado en por la vinculación con la docencia a nivel escolar.
PREGUNTAS DE LA COMISION (25%)
El postulante no responde o responde en forma ambigua las preguntas de la Comisión
El postulante responde con claridad y precisión entre el 50% y 90% de las preguntas de la Comisión.
El postulante responde con claridad y precisión más del 90% de las preguntas de la Comisión.
APRECIACION GLOBAL DEL CANDIDATO (25%)
Motivación, disposición, adaptabilidad.
El postulante muestra una baja motivación y disposición a participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. No se muestra flexible a la vinculación con otras unidades académicas.
El postulante muestra una adecuada motivación y disposición a participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. Muestra una adecuada flexibilidad para vincularse con otras unidades académicas.
El postulante muestra total motivación y disposición e interés en participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. Muestra gran flexibilidad para vincularse a otras unidades académicas.
Puntaje mínimo aprobación etapa
75 puntos
En esta etapa se evaluará a cada postulante según los criterios expuestos con un máximo de 100 puntos. La Comisión podrá fundadamente declarar desierto el concurso por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún candidato obtenga más de 75 puntos en esta etapa.
Luego de concluidas las entrevistas, la Comisión se reunirá en una o más sesiones y resolverá sobre el postulante más idóneo/a para el cargo en concurso, entendiéndose como tal quien haya obtenido el mayor puntaje final del concurso. El puntaje final de cada postulante, corresponderá al 60% de los puntos ponderados en la segunda etapa, sumado al 40% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa final de selección. En caso de empate, la Comisión dirimirá en favor de quien tenga el puntaje más alto en los siguientes criterios:
Experiencia en formación de profesores.
Experiencia como supervisor de prácticas pedagógicas tempranas.
La Comisión levantará un acta que será firmada por sus miembros, especificando los fundamentos que justifiquen la asignación de los puntajes con el fin de mantener un proceso transparente, y que contendrá la síntesis de los resultados obtenidos por cada postulante. Luego de ello, la Comisión propondrá a la autoridad correspondiente el nombre de la persona seleccionada para el cargo a proveer según las modalidades del concurso.
Asimismo, la Comisión remitirá, un listado ordenado por precedencia con los demás postulantes que posean la competencia o especialidad para el cargo y aprobaron todas las etapas, para que, si el postulante seleccionado no acepte el cargo o no tenga disponibilidad a más tardar para comenzar sus labores académicas el 01 de julio 2019, la autoridad pueda nombrar a otro de los postulantes idóneos.
La persona postulante que no concurra, sea a la entrevista personal o a la presentación académica, o que llegase con un retraso superior a 15 minutos de la hora fijada por la Comisión, no será evaluada en esta etapa y quedará excluida del concurso. Solo en caso de fuerza mayor debidamente justificado, la Comisión podrá fijar una nueva instancia para entrevista o presentación, la que se entenderá como definitiva.
Para el caso de aquellos/as postulantes preseleccionados/as que no residan en Chile, la entrevista y/o presentación podrá realizarse vía videoconferencia.
CONCURSOS / FACULTAD DE CIENCIAS/UNIVERSIDAD DE CHILE
CONCURSO ACADEMICO
“Bases generales para Concurso público para un cargo de académico para el Departamento de Matemática de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile".
Área: Departamento de Matemática
La Facultad de Ciencias de la Universidad de Chile llama a concurso nacional para contratar, bajo la modalidad de contrata, un académico/a de media jornada, en la categoría académica adjunta, adscrito al Departamento de Matemática de la Facultad de Ciencias.
Código
Departamento
Jerarquía
Jornada
Calidad Jurídica
Grado Académico
Área de especialización
FCS19-MAT01
Matemática
Por definir
Media
Contrata
Doctor en Matemática o Doctor en Estadística
Podrán postular al cargo en concurso, los chilenos y extranjeros que cumplan los requisitos generales señalados en el artículo 5 del Decreto Universitario N°2860, de 2001, y los señalados por el artículo 3° del D.U. N°3099, de 1992, y que corresponden a los siguientes:
No serán aplicable a los académicos de la Universidad de Chile, lo establecido en el artículo 12 del D.F.L. N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18834, sobre Estatuto Administrativo, referido a los requisitos de ingreso a la Administración Pública.
En caso de tratarse de extranjeros, deberá acreditarse, además, el cumplimiento de las normas sobre extranjería.
REQUISITOS ESPECIFICOS DE POSTULACIÓN
CARGO DE ACADÉMICO DEL ÁREA DE MATEMÁTICA. (CODIGO FCS19-MAT01)
REQUISITO DE ADMISIBILIDAD
REQUISITOS DESEABLES
ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR
En caso de ser preseleccionado/a para la evaluación según oposición, el/la postulante será invitado/a a una entrevista personal sobre su trabajo académico, en idioma español, ante la Comisión de Concurso o las autoridades que ésta determine. La Comisión informará las fechas de convocatoria para estas actividades, a través de correo electrónico.
Para el caso de aquellos/as postulantes preseleccionados/as que no residan en Chile, la presentación podrá realizarse vía videoconferencia.
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL CONCURSO Y CONSULTAS.
- COMISIÓN DE CONCURSO
Según lo indicado en el artículo 7 del Decreto Universitario N°3099 de 1992 y lo aprobado por el Consejo de Facultad de Ciencias, mediante Acuerdos Nº32 y Nº33 del año 2016, la Comisión especial designada para aplicar el procedimiento de selección de los postulantes al concurso (en adelante la Comisión de Concurso) estará integrada por los siguientes miembros:La Comisión de Concurso acordará las normas de procedimiento que correspondan para adoptar sus decisiones y la forma de evaluar los antecedentes presentados, conforme a las pautas y puntaje definido en las presentes bases.
La Comisión de Concurso deberá llevar a cabo sucesivamente las etapas del concurso en el plazo máximo de 15 días hábiles, debiendo resolver el concurso dentro del plazo de 15 días hábiles desde concluida la última entrevista personal.
El presente concurso académico de Postulación, Antecedentes y Oposición se efectuará en las siguientes etapas sucesivas de evaluación: a) Análisis de antecedentes de postulación y Admisibilidad b) Evaluación según Antecedentes Curriculares; y c) Evaluación según Oposición a través de una entrevista personal.
Todo el proceso se llevará a cabo en dependencias de la Facultad de Ciencias, ubicada en Las Palmeras Nº3425, Ñuñoa, Santiago, Chile.
a) Etapa Análisis de Antecedentes de Postulación y Admisibilidad.
La Comisión de Concurso analizará si la postulación presentada es Admisible o No Admisible, de acuerdo al cumplimiento de los requisitos generales de postulación, los requisitos de admisibilidad y la presentación de los antecedentes requeridos en estas Bases para postular.
Serán considerados como No Admisibles (i) los postulantes que no cumplan los requisitos establecidos para el cargo o no presenten la totalidad de antecedentes requeridos una vez vencido el plazo de postulación (ii) las postulaciones presentadas fuera de plazo o por medios distintos a los indicados en estas Bases.
Las postulaciones que sean clasificadas como Admisibles serán consideradas, en la etapa N° 2 del concurso y deberán cumplir el siguiente requisito:
El plazo para llevar a cabo esta etapa es dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de cierre de presentación de antecedentes, pudiendo realizar esta etapa y la siguiente de evaluación de antecedentes curriculares, separada o conjuntamente.
b) Etapa Evaluación de Antecedentes Curriculares (Preselección).
Dentro de los 7 días hábiles siguientes a la fecha de cierre de presentación de antecedentes, la Comisión de Concurso, por acuerdo adoptado por la mayoría de sus integrantes, preseleccionará a los postulantes considerados idóneos en esta etapa, esto es, aquellos postulantes que hayan obtenido sobre 60 puntos en esta etapa de acuerdo a los criterios indicados a continuación.
Factores por ponderar: Etapa de preselección:
Ítem
Criterio y Puntaje
Máximo Puntaje
Experiencia en docencia Universitaria
(n= número de años).
40%.
Fondos concursables
20%
Investigación (matemáticas o didáctica)
25%
Experiencia en la formación y/o participación de redes nacionales y/o internacionales.
.
(Extensión)
15%
Los/as candidatos/as así preseleccionados/as pasarán a la segunda etapa. Si no hubiere postulantes idóneos (menor a 60 puntos), la Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto el concurso.
En caso de empate en alguno de los puntajes totales más altos, para efectos de preselección para la segunda etapa, la Comisión dirimirá el empate en favor de quién tenga mejores antecedentes de docencia.
La Comisión de Concurso fijará el día y hora en que se citará a los postulantes preseleccionados a una entrevista presencial o de video conferencia, lo que debe ser comunicado mediante correo electrónico con, a lo menos, tres días hábiles de anticipación.
c) Etapa Evaluación por Oposición (Selección).
La entrevista personal será realizada ante la Comisión de Concurso con la presencia de, a lo menos, 3 de sus integrantes.
Si el postulante no concurre a la entrevista personal o al medio fijado para video conferencia, o llega a ésta con un atraso superior a 30 minutos de la hora fijada por la Comisión de Concurso, no será evaluado en esta etapa y quedará excluido inmediatamente del respectivo concurso. Sólo en casos debidamente justificados, la Comisión podrá reevaluar esta situación y proceder a fijar una nueva fecha para esta actividad, que se entenderá como definitiva.
En esta etapa de selección, la Comisión de Concurso podrá declarar fundadamente desierto, por falta de postulantes idóneos/as, el concurso, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando, a juicio de la mayoría de los integrantes de la Comisión, no hubo candidatos/as que obtuvieran el puntaje mínimo de aprobación que es 60 puntos en total.
En la entrevista personal, cada postulante preseleccionado deberá presentar oralmente, en español, a la Comisión los principales hitos de su trayectoria académica así como una declaración de intenciones, sobre la base de la carta de intereses profesionales presentada entre los antecedentes. Enseguida, la Comisión realizará preguntas sobre los aspectos abordados en la presentación u otros que sean de su interés.
La Comisión evaluará a cada postulante asignándole, de común acuerdo, uno de los siguientes puntajes según los siguientes factores:
Puntaje
Ítem
.
Ponderación
Trayectoria en docencia
50%
Plan de trabajo
35%.
Preguntas de la comisión
15%
En caso de empate en el puntaje más alto en esta etapa, la Comisión dirimirá el empate en favor de quien tenga el puntaje más alto en los siguientes criterios, según este orden:
1º Línea de investigación (suma ítems Fondos concursables e investigación)
2º Proyección trabajo académico (ítem Experiencia Docencia Universitaria).
El puntaje final de cada postulante, corresponderá al 40% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa de preselección, sumado al 60% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa de selección.
Luego de lo anterior, la Comisión de Concurso propondrá al Decano el nombre del o de la postulante seleccionado/a para el cargo a proveer, bajo la modalidad de contrata. Asimismo, la Comisión, en caso de considerar que además del o la postulante idóneo/a propuesto al Decano, otros/as postulantes poseen la competencia o especialidad que el cargo requiere, podrá remitir al Decano un listado de dichos postulantes en orden de prelación según su puntaje, para los efectos que, si él o la postulante idóneo (a) no aceptare el cargo, el Decano pueda nombrar a otro/a de los/as postulantes propuestos.
Si así no lo hiciera, la autoridad podrá nombrar a otro de los postulantes propuestos por la Comisión en el orden de precedencia que aquella haya establecido, o declararlo desierto si no hubiere otros postulantes propuestos.
Nota importante: Conforme a la normativa universitaria aplicable a los académicos/as, los o las postulantes seleccionados (as), en forma previa a su nombramiento, bajo la modalidad de contrata, deben someter sus antecedentes al proceso reglamentario de evaluación académica.
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BASES CONCURSO PROFESIONAL
COORDINADOR/A FORMACIÓN PRÁCTICA TEMPRANA PROGRAMAS DE PEDAGOGÍA EN CIENCIAS
FACULTAD DE CIENCIAS
UNIVERSIDAD DE CHILE
CONVENIO MARCO UCH 1756 LÍNEA FID
Identificación del cargo
Coordinador/a de formación práctica temprana para programas de pedagogía en ciencias
Cargo/puesto
1
Tipo de cargo
Docente/Profesional
Área
Educación
Actividad de la institución
Educación/docencia
La Universidad de Chile, a través del Programa Transversal de Educación (PTE), y su Área de Gestión Académica para la Formación Docente convoca a concurso para contratar a 1 coordinador de formación práctica temprana, jornada completa, para integrarse a la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, en el contexto del Convenio Marco UCH 1756 y su Línea FID, denominado “Segunda Fase de Implementación del Proyecto Institucional de Educación: Articulación, Fortalecimiento y Proyección de la Formación Inicial Docente en la Universidad de Chile, Atendiendo a las Necesidades del País y los Desafíos del Siglo XXI“.
El/la coordinador/a contratado/a se integrará a la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, y estará a cargo de diseñar e implementar prácticas tempranas en los programas Pedagogía en Educación Media en Biología y Química y Pedagogía en Educación Media en Matemáticas y Física. El/la coordinador/a ejercerá sus responsabilidades con una dedicación de 44 horas semanales y su lugar de trabajo será la Facultad de Ciencias en el Campus Juan Gómez Millas.
En el proceso de selección de los postulantes, se tendrán en consideración prioritaria los siguientes requisitos y competencias:
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD
REQUISITOS DESEABLES
Los interesados deben presentar los siguientes antecedentes:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. Las postulaciones que no contengan todos los antecedentes solicitados serán excluidas inapelablemente del proceso de selección.
Para mayor información o consultas escribir a concursos.ciencias@u.uchile.cl
El/la candidata(a) que resulte seleccionado(a), será contratado(a) a honorarios por tres meses por 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, en la Escuela de Pregrado de la Facultad de Ciencias, y luego en modalidad contrata hasta diciembre 2019, con renovación anual previa evaluación de su desempeño.
Anexos
Etapas del concurso
El presente concurso se efectuará en las siguientes etapas sucesivas de evaluación: a) Análisis de antecedentes de postulación y Admisibilidad b) Evaluación según Antecedentes Curriculares; y c) Evaluación según Oposición.
Todo el proceso se llevará a cabo en dependencias de la Facultad de Ciencias, ubicada en Las Palmeras Nº3425, Ñuñoa, Santiago, Chile.
ETAPA 1: ANALISIS DE ANTECEDENTES DE POSTULACION Y ADMISIBILIDAD:
En el análisis de los antecedentes de postulación, se definirá si la postulación presentada es admisible o no admisible, de acuerdo al cumplimiento de los requisitos de admisibilidad y la presentación de los antecedentes requeridos en estas bases para postular.
Serán considerados como No Admisibles los postulantes que no cumplan los requisitos de admisibilidad o no presenten la totalidad de antecedentes requeridos una vez vencido el plazo de postulación. También se considerarán No Admisibles las postulaciones presentadas fuera de plazo o por medios distintos a los indicados en estas Bases.
Las postulaciones que sean clasificadas como Admisibles serán consideradas en la etapa N° 2 del concurso.
ETAPA 2: EVALUACIÓN SEGÚN ANTECEDENTES CURRICULARES.
Cada postulante calificado como Admisibles ingresará a esta etapa y obtendrá un puntaje por sus antecedentes curriculares.
Los factores a considerar en esta segunda etapa y su respectiva ponderación para establecer el “puntaje total de la etapa”, son los siguientes:
Factores a Ponderar: Etapa de Selección
Ítem
Criterio y Puntaje
Máximo Puntaje Ponderado
Antigüedad de obtención del grado académico de Postgrado en Educación o área afín (20%)
40 pts. (20%)
Experiencia en docencia universitaria de pregrado. Participación en cursos de pregrado (incluye cátedra, ayudantía, laboratorio) 25%
50 pts. (25%)
Experiencia como supervisor o profesor guía de prácticas 25%
50 pts. (25%)
Experiencia de trabajo a nivel del sistema escolar 15%
30 pts. (15%)
Experiencia del candidato se ajusta al perfil del cargo para el desarrollo de prácticas tempranas en la formación de profesores de Educación Media en Ciencias 15%
30 pts (15%)
Puntaje máximo ponderado
200 puntos
100%
Puntaje mínimo aprobación etapa
120 puntos
La Comisión de Concurso, evaluará los antecedentes curriculares de cada postulante aplicando una puntuación ponderada a cada criterio de evaluación considerado en los requisitos específicos de especialización para este concurso, para cada postulante. Para ello, se efectuarán mediciones de cada criterio. De esta manera se completa un ranking jerarquizado de resultados ponderados, que da paso a una preselección de corte para esta etapa, igual o mayor a 120 puntos.
Los/as candidatos así preseleccionados pasarán a la tercera etapa. La Comisión podrá, fundadamente, declarar desierto el concurso por falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno de los/as postulantes obtiene un puntaje mínimo de 120 puntos.
Para todos los efectos, la Comisión deberá levantar un acta, especificando los fundamentos que justifiquen la asignación de los puntajes en cada criterio, con el fin de mantener un proceso transparente.
ETAPA 3: EVALUACIÓN SEGÚN OPOSICIÓN.
Dentro de los tres días hábiles siguientes al término de la segunda etapa, la Comisión citará a cada uno de los preseleccionados en dicha etapa a una entrevista, fijando el día y hora en que se realizará dicha actividad, quienes serán notificados debida y anticipadamente.
EVALUACIÓN SEGÚN OPOSICIÓN
En esta etapa de entrevista personal, cada postulante preseleccionado deberá presentar a la Comisión su trayectoria y un plan de trabajo con metas, sobre la base de la carta de intereses profesionales presentada entre los antecedentes.
En esta etapa se evaluará a los postulantes en función de los siguientes criterios:
CRITERIO
DEFICIENTE
Entre 0 y 59 puntos
BUENO
Entre 60 y 89 puntos
EXCELENTE
Entre 90 y 100 puntos
PROYECCCION DE SU TRABAJO
PLAN DE TRABAJO (25%)
El postulante no presenta un plan de trabajo claro o presenta un plan incompleto que no da cuenta de los objetivos de la unidad académica y/o área requerida.
El postulante presenta un plan de trabajo que está parcialmente alineado con los objetivos de la Unidad Académica y/o área requerida.
El postulante presenta un plan de trabajo claro, que se alinea completamente con los objetivos de la Unidad Académica y/o área requerida
EXPERIENCIA DOCENTE (25%)
La experiencia del postulante no se ajusta con el perfil docente a nivel de pregrado y tiene poca o nada experiencia en la docencia a nivel escolar.
La experiencia del postulante se ajusta con el perfil docente a nivel de pregrado, pero no tiene experiencia o vinculación con la docencia a nivel escolar.
La experiencia del postulante se ajusta con el perfil docente que se requiere, tanto a nivel de pregrado en por la vinculación con la docencia a nivel escolar.
PREGUNTAS DE LA COMISION (25%)
El postulante no responde o responde en forma ambigua las preguntas de la Comisión
El postulante responde con claridad y precisión entre el 50% y 90% de las preguntas de la Comisión.
El postulante responde con claridad y precisión más del 90% de las preguntas de la Comisión.
APRECIACION GLOBAL DEL CANDIDATO (25%)
Motivación, disposición, adaptabilidad.
El postulante muestra una baja motivación y disposición a participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. No se muestra flexible a la vinculación con otras unidades académicas.
El postulante muestra una adecuada motivación y disposición a participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. Muestra una adecuada flexibilidad para vincularse con otras unidades académicas.
El postulante muestra total motivación y disposición e interés en participar de las actividades de la Escuela de Pregrado y la Facultad. Muestra gran flexibilidad para vincularse a otras unidades académicas.
Puntaje mínimo aprobación etapa
75 puntos
En esta etapa se evaluará a cada postulante según los criterios expuestos con un máximo de 100 puntos. La Comisión podrá fundadamente declarar desierto el concurso por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún candidato obtenga más de 75 puntos en esta etapa.
Luego de concluidas las entrevistas, la Comisión se reunirá en una o más sesiones y resolverá sobre el postulante más idóneo/a para el cargo en concurso, entendiéndose como tal quien haya obtenido el mayor puntaje final del concurso. El puntaje final de cada postulante, corresponderá al 60% de los puntos ponderados en la segunda etapa, sumado al 40% de los puntos ponderados obtenidos en la etapa final de selección. En caso de empate, la Comisión dirimirá en favor de quien tenga el puntaje más alto en los siguientes criterios:
La Comisión levantará un acta que será firmada por sus miembros, especificando los fundamentos que justifiquen la asignación de los puntajes con el fin de mantener un proceso transparente, y que contendrá la síntesis de los resultados obtenidos por cada postulante. Luego de ello, la Comisión propondrá a la autoridad correspondiente el nombre de la persona seleccionada para el cargo a proveer según las modalidades del concurso.
Asimismo, la Comisión remitirá, un listado ordenado por precedencia con los demás postulantes que posean la competencia o especialidad para el cargo y aprobaron todas las etapas, para que, si el postulante seleccionado no acepte el cargo o no tenga disponibilidad a más tardar para comenzar sus labores académicas el 01 de julio 2019, la autoridad pueda nombrar a otro de los postulantes idóneos.
La persona postulante que no concurra, sea a la entrevista personal o a la presentación académica, o que llegase con un retraso superior a 15 minutos de la hora fijada por la Comisión, no será evaluada en esta etapa y quedará excluida del concurso. Solo en caso de fuerza mayor debidamente justificado, la Comisión podrá fijar una nueva instancia para entrevista o presentación, la que se entenderá como definitiva.
Para el caso de aquellos/as postulantes preseleccionados/as que no residan en Chile, la entrevista y/o presentación podrá realizarse vía videoconferencia.